Kecerdasan buatan mulai menyumbang porsi yang jauh lebih besar dalam pengurangan tenaga kerja perusahaan, menurut laporan UBS Global Research yang diterbitkan pada 13/05/2026.
Temuan tersebut mengungkapkan bahwa meskipun adopsi alat AI di kalangan perusahaan masih berlangsung secara bertahap, optimisme korporat mengenai dampak AI terhadap pengurangan biaya tenaga kerja di masa depan terus meningkat dengan cepat.
Survei institusional terbaru yang dilakukan oleh UBS menunjukkan bahwa 42% responden korporat kini memperkirakan kecerdasan buatan akan mendorong mereka untuk agak atau secara signifikan mengurangi jalur perekrutan secara keseluruhan.
Angka terbaru ini menandai peningkatan yang signifikan dari 31% responden yang mengantisipasi pengurangan tenaga kerja serupa pada Oktober 2025. Pergeseran sentimen korporat ini sejalan dengan data eksternal yang melacak penyesuaian tenaga kerja publik di berbagai industri besar.
Menurut Laporan Pemotongan Pekerjaan terbaru yang diterbitkan oleh Challenger, Gray & Christmas, 26% dari PHK korporat yang diumumkan dalam bulan terbaru secara eksplisit dikaitkan dengan inisiatif kecerdasan buatan.
Lonjakan bulanan ini telah mendorong porsi PHK yang didorong oleh AI sepanjang tahun berjalan menjadi 16% dari seluruh pengumuman yang tercatat.
Sebagai perbandingan, kecerdasan buatan menyumbang 0% dari pengumuman PHK publik pada titik yang sama tahun lalu, dan hanya menyumbang 5% dari total PHK sepanjang tahun 2025.
Ekonom UBS, Arend Kapteyn, mencatat bahwa meskipun data Challenger dengan jelas menunjukkan peningkatan momentum PHK, data tersebut tidak sepenuhnya mewakili arus pasar tenaga kerja yang lebih luas, yang secara rutin mencatat 1,5 juta hingga 2 juta pemutusan hubungan kerja per bulan.
Karena laporan Challenger sangat berfokus pada pengumuman publik, data tersebut hanya mencakup sekitar 100.000 PHK per bulan, yang mewakili sekitar 5% dari total PHK, dan secara struktural cenderung condong ke arah perusahaan-perusahaan besar yang berbasis teknologi.
Source http://dlvr.it/TSZcXl
